ОБЪЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ на выполнение работ для консультанта по разработке памятки для врачей и медицинского персонала по вопросам преодоления стигмы и дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ, представителей КГН.

 ОО «СПИН Плюс».

Проект: «Устойчивость услуг для ключевых групп в регионе Восточной Европы и Центральной Азии».

Техническое задание для консультанта по разработке памятки для врачей и медицинского персонала по вопросам преодоления стигмы и дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ, представителей ключевых групп населения.

Общая информация о проекте: Международный благотворительный фонд «Альянс общественного здоровья» (далее по тексту Альянс),  возглавляет региональный консорциум (объединяющий Сеть людей, живущих с ВИЧ/СПИДом «100% Жизни», Центрально-Азиатскую Ассоциацию людей, живущих с ВИЧ/СПИДом (ЛЖВ), Евразийскую сеть здоровья для ключевых групп населения (ЕКНМ), технических партнеров и локальные организации), который реализует многострановой проект «Устойчивость услуг для ключевых групп в регионе Восточной Европы и Центральной Азии», финансируемый Глобальным фондом для борьбы со СПИДом, туберкулёзом и малярией.

 Проект имеет 3 основные цели:

•          повышение финансовой устойчивости и эффективности программ по борьбе с ВИЧ;

•          устранение наиболее важных барьеров для доступа к услугам по профилактике и уходу для людей, живущих с ВИЧ;

•          повышение эффективности и доступности моделей предоставления услуг по ВИЧ для ключевых групп населения.

 Описание проблем.

Анализ проблем, в связи со стигмой и дискриминацией в отношении людей, живущих с ВИЧ, показывает, что возникновение данного вопроса касается разных сфер жизни человека. Доказательная база, сформированная программой REAct[1], показывает, что 32% всех зарегистрированных кейсов по нарушению прав представителей ключевых групп населения фиксируются в сфере здравоохранения[2]. Инструкция/кодекс поведения для врачей и другого медицинского персонала, по вопросам преодоления стигмы и дискриминации в отношении ЛЖВ и КГН, является неотъемлемой частью реализации достижений 95Х95Х95, так как взаимодействие медицинского персонала с пациентами должно быть конструктивным, без оценочным и должно быть направлено только на улучшение качества оказываемых услуг, улучшение качества жизни каждого обратившегося получателя услуги. Кодекс поведения медицинского персонала необходим для формирования как профилактических, так и лечебных мероприятий в сфере ВИЧ, может служить инструкцией по вопросам медицинской этики и деонтологии в сфере ВИЧ сервисных услуг.

Мероприятия технического задания для консультанта по формированию Памятки, «Рекомендации для медицинского персонала по преодолению стигмы и дискриминации  в отношении представителей ключевых групп населения, задействованных в эпидемии ВИЧ».

1.                  Этап работы консультанта.

Отбор примеров передовой практики, в области преодоления стигмы и дискриминации, со стороны медицинских работников, в отношении КГН.      

2.                  Разработка ключевых рекомендаций и формирование памятки «для медицинских работников по преодолению стигмы и дискриминации в отношении представителей ключевых групп населения».

В памятке должны быть отражены следующие вопросы:

Что такое стигма и дискриминация.

Вопросы медицинской этики и деонтологии, отражающие поведение медицинских работников в работе с представителями уязвимых групп населения.

Вопросы законодательства, отражающие основные принципы защиты прав пациентов и представителей ключевых групп населения в связи с ВИЧ.

Вопросы влияния правовой среды на формирование преодоления поведенческих рисков и формировании приверженности к приему антиретровирусной терапии и улучшения качества жизни людей, живущих с ВИЧ.

4. Сроки и длительность работы 20 дней с момента начала деятельности консультанта.

5. Отчётность.

Финальный отчёт должен быть предоставлен Заказчику  по завершению оказания услуг. По подтверждению успешного достижения результатов Заказчик подпишет акт выполненных работ в качестве предварительного условия для оплаты по договору.

6. Квалификация и ключевые компетенции консультанта

•          Высшее образование.

•          Опыт работы консультантом/экспертом в проектах и программах, связанным с бюджетированием программ в связи с ВИЧ, с формированием закупочных политик и процедур.

•          Владение компьютером.

•          Коммуникативные и аналитические навыки, способность писать хорошо изложенные и четко аргументированные доклады.

•          Свободное владение таджикским и русским языком.

7. Процесс подачи заявок:

ОО «СПИН Плюс» принимает к рассмотрению заявки от индивидуальных лиц.

 Заявки должны включать:

1.         Резюме (CV) с описанием опыта работы;

2.         Дипломы и сертификаты, подтверждающие полученное образование и опыт работы.        

Просим заинтересованных экспертов высылать необходимые документы по адресу: e-mail: admin@spinplus.org

Срок подачи заявок: до   17 00, 07  августа 2021 года.